• 浦發銀行： 打造一流企業需要一流文化

      從一家上海本土銀行發展成為實力雄厚的全國性股份制商業銀行，上海浦東發展銀行始終秉承“篤守誠信、創造卓越”的核心價值觀，致力打造一流企業塑造一流文化，走出了一條規模快速擴大、效益穩步增長、結構不斷優化、...
       2012-07-24

    • 企業文化成溫莎發展軟實力

      1996年開始成立起步的溫莎文化發展有限公司，秉承“以人為本，健康娛樂”的服務理念，在短短十余年時間里，成功躍進國內領先“量販式KTV”的行列，贏得了廣大消費者的青睞。
       2012-07-23

    • 玉柴集團榮獲“全國企業文化建設示范基地”

      日前，第六屆中國企業文化百人學術論壇暨全國企業文化玉柴現場會在廣西玉林市隆重開幕。會上，玉柴集團公司被中國企業文化研究會授予“全國企業文化建設示范基地”稱號。
       2012-07-23

    • 雙匯：將公益基因植入企業文化

      作為國家農業產業化重點龍頭企業，雙匯集團始終秉承“踐行責任回報社會”的理念,加強以“責任感”為核心的企業文化建設，營造了和諧的內外部發展環境，堅持對公益慈善事業的投入，在社會和行業中樹立起較佳的口碑和...
       2012-07-20

    • 推廣企業文化要符合職工口味

      一種文化從產生到推廣普及再到深入人心，必備的一個條件是符合受眾的需求。中國的文化如此，外國的文化也如此。沒有需求就沒有市場，不符合需求，受眾就不會自覺參與，文化就會變成空殼子、花架子，中看不中用。
       2012-07-20

    • 重慶能源發放企業文化手冊近8萬冊

      最近，重慶能源集團連續發放《企業文化手冊》75000余冊到全體員工，全方位、多層次、橫到邊、縱到底地宣貫企業文化理念和核心價值觀，使集團公司文化理念在企業管理中“落地生根”。
       2012-07-19

    • 企業文化建設“驅動”神威藥業快速發展

      企業是把資源變成財富的組織，企業文化是這個經濟組織活力、動力和耐力的源泉。對在職員工，神威藥業培訓覆蓋率達100%，有效提升職業素養；組織豐富多彩的企業文化活動，寓教于樂，增強員工溝通，提升員工凝聚力...
       2012-07-19

    • 三生集團：企業文化造就凝聚力

      秉承和諧發展的思想，三生在發展過程中立足于人們生存和發展的根本，總結出“生存、生活、生命”的核心理念。而在具體運作過程中，公司董事長黃金寶又將“健康、家庭、事業”這三個重要概念融入其中。
       2012-07-19

    • 中國喬丹體育如何加強企業文化建設

      中國喬丹體育股份有限公司（以下簡稱＆quot;中國喬丹體育＆quot;）之所以能在殘酷的競爭中不斷發展壯大，就是由它鮮明的個性企業文化所決定的，中國喬丹體育的企業文化，形成了一種中國喬丹體育人特有的＆...
       2012-07-17

    • 天海同步集團舉辦企業文化服務示范活動

      近日，天海同步集團舉行第四屆職工運動會暨企業文化服務示范活動，旨在展示企業文化建設取得的豐碩成果，展示企業員工良好的精神狀態，營造企業發展的良好文化環境。
       2012-07-17

    • 太化集團獲“全國化工企業文化建設先進企業”稱號

      近日，從太化集團獲悉，在日前召開的全國石油和化工第二屆企業文化促進大會上，太化集團榮獲“2011-2012年度全國化工企業文化建設先進企業”稱號。
       2012-07-16

    • 汪海和他的雙星的企業信仰

      中國企業的文化能不能成為有效的企業文化？這個讓管理家爭論不休的問題，由中國首屆優秀企業家汪海和他率領的雙星做出的卓越表現給出了最有力的證明。中國企業文化不僅是可以成功的，還有最強的生命力。
       2012-07-16

    • 強有力的企業文化 支撐長虹持續發展

      長虹在以人為本的企業文化下，9萬多名員工充滿激情與活力，在產業、技術、產品、服務等方面不斷創新提升。文化，造就了充滿創新力的長虹，成為增值創效的源源不竭的金礦。
       2012-07-13

    • 三一鐵血DNA：嫉慢如仇

      企業文化無疑是企業成功的重要內核。但不同于大多企業發展先行，文化跟上，“先有企業文化，后有企業實體”，正是三一的特殊所在。
       2012-07-13
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