• 發展中國“智”造急需匠人之心

      近日，教育部、人社部、工信部聯合印發了《制造業人才發展規劃指南》，標志著“中國制造2025”的“1+X”規劃指南全部發布，“中國制造2025”頂層設計基本完成，開始全面進入實施階段。
       2017-02-27

    • 切實“清費”關乎實體經濟振興

      目前清理和規范涉企收費的效果還是初步的。現實中，名目較多的收費和亂收費現象依然突出，不僅成為企業躲不開、繞不過的沉重負擔，更給振興實體經濟和深化供給側結構性改革造成種種羈絆。
       2017-02-27

    • 地方債著重“堵”也要注重“疏”

      近期財政部致函內蒙古、山東等5個省級政府及相關部委，要求核實本地區部分市縣違法違規舉債擔保行為以及金融機構違法違規提供融資行為，并提出嚴肅處理問責到人，便是明證。
       2017-02-24

    • 文旅“轉身”莫造空中樓閣

      需要認識到，未來文旅的產業思維應該是一種組合，不僅要創意+，還要運營+，更要整合+，真正做成聚集各方優質資源的平臺，把文旅產業做到極致。
       2017-02-24

    • 金融業統一監管勢在必行

      金融行業統一監管是近幾年的熱點話題，尤其在中國金融創新應接不暇，金融機構交叉持牌漸成趨勢的背景下。同時，監管層也在探索新的監管模式，以適應金融行業綜合經營的現狀。
       2017-02-24

    • “漲價潮”將使實體經濟雪上加霜

      雞年春節后，白酒、家電、藥品甚至鋼材價格迎來了新一輪“漲價潮”。據媒體報道，進入雞年，漲價已成為越來越多上市公司增收的一大利器。“漲價潮”不僅將直接加大企業經營壓力，而且對實體經濟增長形成不利影響。
       2017-02-23

    • 清醒看待經濟數據新變化

      每逢年初，統計部門發布上一年經濟數據都會引發廣泛關注，雖然政績觀已不再“唯GDP論”，但經濟數據中出現的新變化，以及帶來的影響和啟示，值得謹慎對待。
       2017-02-23

    • 制造業強國關鍵在人才

      近日，工信部等3部門聯合印發《制造業人才發展規劃指南》，意味著《中國制造2025》規劃體系全部發布并全面轉入實施階段，開啟制造業強國之路
       2017-02-22

    • 降低煤炭去產能目標是合理調整

      看來，中國煤炭年產量“三連降”的局面就要逆轉了。根據《中國統計摘要-2016》的數據，2013年，中國原煤產量達到39.74億噸的歷史最高峰，2014年、2015年分別為38.74億噸、37.47億噸...
       2017-02-22

    • “產業+互聯網”是實體經濟振興方向

      “互聯網+產業”是互聯網經濟的發展主干。正如董明珠所說“沒有實體經濟，互聯網等于零”。實體經濟是互聯網經濟的寄主和基石，是發展的前提條件和主要依托。
       2017-02-21

    • 嚴守底線保護藍色家園

      日前，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于劃定并嚴守生態保護紅線的若干意見》（以下簡稱《意見》），針對全國生態紅線劃定工作作出了重要指導。
       2017-02-21

    • 傳承傳統文化旅游大有可為

      旅游業作為一個以文化為靈魂、以保護傳承和交流傳播優秀文化為己任的現代服務業，在傳承和發展中華優秀傳統文化中能夠發揮不可替代的重要作用
       2017-02-20

    • 樓市進入平淡期 應加快構建長效機制

      一線和熱點城市火爆、喧囂了一年多的樓市終于進入到休眠模式，自開年以來，北京、上海、天津、合肥等城市的樓市量跌價平、環比驟降。樓市成交平淡，可以說是意料之中、情理之中。
       2017-02-20

    • 扶持老字號應注重“精準”

      春節一上班，老字號便獲取了一個政策大紅包。商務部等16部門聯合發布的《關于促進老字號改革創新發展的指導意見》，從總體要求、重點任務、保障措施等方面，為促進老字號發展提出了一系列戰略部署。
       2017-02-17
    7718條 上一頁 1.. 253 254 255 256 257 258 259 260 261 ..552 下一頁

    熱點視頻

    科技賦能玫瑰產業升級 校企合作共筑鄉村振興新篇章 科技賦能玫瑰產業升級 校企合作共筑鄉村振興新篇章

    熱點新聞

    ?

    微信公眾號

    •   違法和不良信息舉報電話 010-65367061   舉報流程

    版權所有：中國產業經濟信息網京ICP備11041399號-2京公網安備11010502035964

    www.色五月.com