• 解析企業文化建設的相關問題

      企業文化是一家企業發展的重要因素，只有良好的企業文化，企業才會發展的更長久，企業要想走得更遠，就要重視企業文化建設。企業在進行企業文化建設時會遇到哪些問題呢？下面就解析企業文化建設的相關問題。
       2016-11-10

    • 不問來路的企業，是沒有出路的企業

      從某種意義上說，豐田佐吉就是一個不折不扣的日本匠人，而豐田的傳承不僅體現在對自身人才的培養，更在于對于日本汽車文化和汽車社會的普及。
       2016-11-09

    • 新疆哈密鐵通強化企業文化落地

      鐵通哈密分公司用“五定”提高基層管理人員職責與水平，用“五思”加強普通員工自我約束能力。“五定、五思”為基層管理人員提供管理的標尺，為普通員工提供自省的平臺，使管理更輕松，工作更高效
       2016-11-08

    • 2016年中國水泥企業文化研討會在西安召開

      以“勇擔社會責任、弘揚企業文化”為主題的2016年中國水泥企業文化研討會，11月3日在古城西安召開。會議由中國水泥協會、中國機械冶金建材工會全國委員會、陜西省水泥協會聯合舉辦。
       2016-11-07

    • 瑪麗蓮甜品獨特企業文化讓甜品為你圓夢

      個女孩都熱愛甜品，就像熱愛城堡與王子一樣，瑪麗蓮甜品的出現，讓你的夢境就要實現了，穿上你最愛的紅裙，走進瑪麗蓮甜品的門店，來一場夢想成真的奇幻之旅吧。
       2016-11-03

    • 海歸熱議企業文化：民主平等、開放包容是關鍵

      企業文化是一個企業的靈魂，是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態，包括企業精神、企業制度、文化環境、企業產品等各個方面……
       2016-11-02

    • 人人車溫馨企業文化，“朋友·愛”成為凝聚力

      人人車創始人兼CEO李健曾說：“沒有什么比善良更重要”，人人車一路走來，他的初心從未改變，他所堅持的東西始終如一，那就是“善良”。這份“善”深深地融入了人人車“朋友·愛”的文化中，成為人人車團隊的做事...
       2016-10-31

    • 山東宇通集團將慈善注入企業文化基因

      十余年來，山東宇通集團董事長楊曉東積極帶領集團探索奉獻社會途徑，將慈善事業納入企業總體戰略規劃中，將社會利益真正融入企業職能中，圍繞培養企業核心能力和社會認同，堅持將慈善事業做好做實。
       2016-10-28

    • 2016遼寧省企業文化峰會召開

      10月12日，“2016遼寧省企業文化峰會”在中航工業沈陽飛機設計研究所的文體活動中心召開，本屆峰會的主題是“遼寧新一輪全面振興中的企業文化變革”，主旨是“交流聚力、融智分享、文化創新、振興發展”。
       2016-10-26

    • 首家鐵道企業文化示范基地花落青島火車站

      日前，鐵道企業管理協會、中國鐵路總公司宣傳部、全國鐵路總工會、全國鐵道團委聯合授予濟南鐵路局青島站“鐵道企業文化示范基地”，這是鐵道企業管理協會聯合多部門首次共同評審、創建的活動。
       2016-10-25

    • 中信銀行平頂山汝州支行開展企業文化培訓交流

      近日，中信銀行平頂山汝州支行特邀汝州教育專家開展了一場別開生面的企業文化培訓交流，該行全體干部員工踴躍參加了學習和交流。
       2016-10-24

    • 詳細分析企業文化設計的主要目標

      面臨全球經濟一體化的新挑戰和新機遇，企業應不失時機地搞好企業文化設計，從實際出發，制定相應的行動規劃和實施步驟，虛心學習優秀企業文化的經驗，努力開拓創新。
       2016-10-21

    • 丹江口電信分公司企業文化建設紀實

      丹江口電信分公司按照中央“兩學一做”和省、市公司戰略執行要求，堅持“用戶至上，用心服務”的企業文化理念，以經營發展為核心，以改革創新為動力，以服務質量為保證，企業文化建設亮點紛呈
       2016-10-20

    • 重塑企業文化 培育“工匠精神”）

      “工匠精神”是一種文化，堅持、堅定、堅守的決心，專業、專注、專研的精神，嚴謹、嚴格、嚴肅的態度，通過技藝延續傳統，通過細節彰顯價值，讓產品蘊含更多創意、人文關懷與參與感，讓制造文明與時代和國際接軌。
       2016-10-19
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