• 中核華興公司正式發布企業文化管理體系

      12月23日，經過一年多的試點、提煉、編制、修訂工作，中核華興公司正式發布企業文化管理體系。體系依據PDCA閉環管理理念建立，明確了各個層級員工的職責，初步提供了一套較為完整的、逐步改進式的企業文化管...
       2017-01-06

    • 逐夢十五年 傳承再出發 海康威視新版企業文化發布

      在海康威視未來的發展過程中，將始終以“新視覺，新世界”為使命，將“成就客戶、價值為本、誠信務實、追求卓越”核心價值觀內化為自己的行動準則，不斷挑戰新高度、創造新價值，為成為“一家受人尊敬的世界級企業”...
       2017-01-04

    • 新常態下民生銀行重塑企業文化

      2016年12月26日，中國民生銀行正式發布了《民生DNA——中國民生銀行企業文化手冊》，董事長洪崎、行長鄭萬春共同出席發布儀式。
       2017-01-03

    • 企業文化內訓師培養的5個關鍵詞

      企業文化內訓師對郵政企業文化的傳播、落地發揮著不可替代的重要作用。要讓這支隊伍更好地挖掘提煉企業最佳實踐、為企業帶來更多的無形價值，離不開對企業文化內訓師不斷地培養與培育
       2016-12-29

    • “企業文化故事”征文大賽活動在北京正式啟動

      12月23日，由中國企業文化促進會、中國工人出版社、中外企業文化雜志社聯合主辦，中國企業文化促進會中小企業文化專業委員會、北京藝海博文科學研究院承辦的“企業文化故事”征文大賽活動在北京正式啟動。
       2016-12-28

    • 華藥喜獲“互聯網+時代”企業文化創新優秀單位

      近日，由中國企業文化研究會主辦的中外企業文化2016南寧峰會圓滿落幕。華北制藥作為嘉賓受邀參會，并被授予“互聯網+時代”企業文化創新優秀單位榮譽稱號。
       2016-12-27

    • 海迅電器：不一樣的企業文化 創新引領發展

      產品同質化是目前家電行業發展的一個很大瓶頸，海迅電器秉承創新贏取天下的經營理念，不斷突破創新，形成不一樣的企業文化，在行業激烈競爭中保證自己的不敗地位。
       2016-12-26

    • 《國有企業企業文化管理測評標準》課題調研會召開

      日前，《國有企業企業文化管理測評標準》專項課題由國務院國資委宣傳局正式立項，委托中國文化管理協會企業文化管理專業委員會具體組織實施。
       2016-12-22

    • 農行企業文化創新獲殊榮

      在近期召開的“深入推進企業文化創新，迎接第四次工業革命—中外企業文化2016南寧峰會”上，中國農業銀行新疆分行榮獲“互聯網+時代”企業文化創新優秀單位。
       2016-12-21

    • 加強企業文化建設四路徑

      只有加強企業文化建設，才能使企業的生命力更加持久，影響力更大，實現經濟效益的最大化。對煤礦來說，企業文化建設也同樣具有增加企業的競爭力和凝聚力，促進企業的良性發展，實現最大化的經濟效應的作用。
       2016-12-20

    • 對中國熱忱的企業文化成寶馬發展根本保證

      濃厚的中國元素貫穿于此次寶馬“家宴”的始終，恰恰是基于寶馬集團在中國市場一直奉行的“質量為先”可持續增長策略。2016年，寶馬在品牌營銷、新產品發布、客戶服務和引領創新等方面取得佳績。
       2016-12-19

    • 深入推進企業文化創新 迎接第四次工業革命

      在與世界共同邁進第四次工業革命時代的特殊時期，國企改革進入關鍵時期和深水區，國企要抓住機遇迎接挑戰，以創新擁抱未來，以改革激發活力，共同承擔歷史使命和文化責任，大力推進文化強企，合力同行創新共贏
       2016-12-16

    • 東風模沖沖焊工廠發布企業文化建設優秀成果

      近日，東風模具沖壓技術有限公司沖焊工廠舉行企業文化建設優秀成果評比發布會。會上，6個支部、6個班組分別發布了支部文化培植成果和班組文化耕耘成果。
       2016-12-15

    • 美國企業文化：將實習生視為未來明星

      在谷歌公司，實習生們不僅能夠參與重要項目，還擁有極高的自主權。谷歌公司人力資源部負責人卡特琳·庫克說：“我們的宗旨是尋找未來的明星，培養那些真正有熱情、有愿望改變世界的年輕人。”
       2016-12-14
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