• 宜家計劃放慢擴張腳步 重視企業文化

      近十年來，宜家在全球范圍內每年以10家至20家新店的速度擴張，而如今這個巨人也在意圖放慢腳步，重視其“節儉就是美德”的企業文化，正如新任首席執行官所說的：宜家的成長不僅僅是擴張。
       2013-09-04

    • 工商銀行運城新絳支行深入踐行企業文化

      今年以來，工商銀行運城新絳支行按照市分行企業文化建設的要求，深入踐行人本理念、服務理念和團隊理念，營造和諧穩定氛圍，助力經營發展。
       2013-09-04

    • 國網天津培訓中心推進企業文化傳播落地

      8月21日，國網天津培訓中心組織相關人員集中學習國網公司“五統一”企業文化。
       2013-09-03

    • 讓企業文化“人格化”

      企業文化是企業管理的重要環節，備受企業家的高度重視，已成為提高企業核心競爭力的有力抓手。筆者認為，讓企業文化“人格化”才能使其發揮出更大的作用。
       2013-09-03

    • 工行浙江開化支行堅持以人為本 強化企業文化建設

      近年來，工行浙江省開化支行始終堅持以人為本，充分發揮企業文化建設的內在動力，加強和改善新形勢下的企業文化建設，行風行貌發生了顯著改變，凝聚力、向心力得到極大的加強，取得了企業文化建設與業務經營發展雙頭...
       2013-09-02

    • 企業文化建設務求“實效”

      眼下，企業都非常重視文化建設。但是，部分企業存在著企業文化建設與日常管理“兩張皮”的現象。投入大量資源的文化建設，卻不能有效地促進企業管理，企業文化成為有名無實的空架子。作為建筑企業，要認真破解這一難...
       2013-09-02

    • 慶元電力：踐行“走廊文化” 推進企業文化建設

      為營造良好的企業文化，慶元縣供電公司把“走廊文化”建設作為企業文化建設的一個突破口，充分利用大廳、走廊等可以利用的空間資源著力建設企業“文化走廊”。
       2013-08-30

    • 煤化工烯烴公司丙烯車間創新企業文化宣貫模式

      煤化工分公司烯烴公司丙烯車間創新企業文化宣貫模式，從以考代培到企業文化進班組，通過交接班每日一提再掀企業文化學習熱潮。
       2013-08-30

    • 聚尚科技 企業文化是企業運營的軟標準

      聚尚科技歷來重視企業文化建設，公司創立之初就確定將以人為本作為企業文化的基礎，在此之上再發展誠信經營、以客戶為中心等文化信息。源于以客戶為中心的用戶理念，聚尚的服務團隊竭力完善在服務過程中的細節，在產...
       2013-08-29

    • 工行江西泰和支行廣傳企業文化正能量

      為認真貫徹落實黨的十八大精神，2013年，工行江西泰和支行大力倡導積極、健康、文明的精神風貌，多種渠道傳播文化正能量，增強全員凝聚力。
       2013-08-29

    • 農行河池分行狠抓企業文化建設工作

      今年以來，農行河池分行通過采取有效的措施，積極培育本行先進企業文化，以“狹路相逢勇者勝”的氣概積極應對挑戰，有效破解各種難題，并大大推動了業務的持續發展。
       2013-08-29

    • 農發行通遼市分行大力加強企業文化建設

      企業文化是企業的精神與靈魂，是推動和引領企業發展的強大動力。近年來，農發行內蒙古通遼市分行全面構建有效工作機制，努力讓企業文化在農發行落地生根。
       2013-08-28

    • 看德龍鋼鐵如何推進企業文化升級

      2012年實現利稅6.63億元、利潤3.85億元，2013年1月~7月份實現銷售收入68億元、利稅2.41億元、利潤1.4億元……在全行業虧損的局面下，德龍鋼鐵集團公司卻守住了盈利模式，這也是他們穩步...
       2013-08-28

    • 中鋁貴州企業舉辦企業文化暨安全文化知識競賽

      近日，由黨委工作部、安全環保部和工會共青團工作部等部門聯合舉辦的企業文化暨安全文化知識競賽在氧化鋁廠會議廳舉行。
       2013-08-27
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