• 華帝股份大型企業文化論壇第三期開講

      8月28日，“二十年?在一起”華帝大型企業文化論壇第三期如期在華帝學院舉行。本次論壇探討的主題為“突破和成長”，講述華帝四位副總裁從優秀到卓越的職業經理人之路的故事。
       2012-09-03

    • 新疆民航通信網絡公司加強企業文化建設

      新疆民航通信網絡公司經過多年的探索、發展與積累，逐步形成了具有行業特色的企業文化精神——奮發向上銳意進取脫穎而出。
       2012-09-03

    • 博時基金積極推進企業文化建設

      基金行業在快速發展了十多年之后，規模增長微弱甚至停滯不前，人員流動速度加快。對此，博時基金副總裁王德英表示，基金業作為人力資本高度密集型行業，本質上需要將最聰明的頭腦智慧集中引向企業使命的達成。
       2012-08-31

    • 營造和諧企業文化 勁牌注重員工幸福指數

      做幸福感調查不是簡單的摸底測試，而是要為提升員工的幸福度找到方法，了解員工迫切希望解決的問題，以員工幸福指數為藍本，進行下一步相關政策的頒布和制度完善。
       2012-08-31

    • 蘇寧之夏：企業文化盛會 延續蘇寧精神

      這場主題為“創新轉型 再造蘇寧”的晚會以員工自編自演的節目，生動再現了蘇寧過去一年線上線下融合、國內國外協同的最新成果，展現了蘇寧員工積極奮進的精神風貌和企業廣闊的發展前景。
       2012-08-30

    • 企業文化建設的四大要點

      第一種是人格的力量。這里指的是企業創立者或者團隊第一負責人的人格。有人說企業的性格既是“老板”的性格。企業中老板的思維和行為痕跡非常明顯，在這樣的公司中既有明確提出的企業文化內容，也就是老板個人提倡和...
       2012-08-30

    • 宏達集團進駐西藏多龍 元氣迅速恢復靠企業文化

      26日，國土資源部、西藏自治區人民政府、中國鋁業公司、四川宏達集團有限公司在西藏拉薩市簽署合作框架協議，將加速推進西藏多龍礦集區整裝勘查。而多龍地區也是全國最有希望取得找礦重大突破的關鍵地段之一。具有...
       2012-08-29

    • 如何使優秀企業文化在煤礦落地生根

      企業文化的培育和建設是現代企業管理的大趨勢。煤礦企業文化建設，關系到礦山的生存和發展，它滲透于煤礦企業生產生活和一切活動之中，涵容了物質財富和精神財富，是礦山的靈魂。
       2012-08-28

    • 山推股份舉辦微電影節活動 展示企業文化

      微電影作為當下熱門的傳播載體，其主題大多緊緊圍繞在時尚、文藝、愛情等周圍，由于其直接面向廣大終端消費者，因此成為汽車等產品的絕佳廣告載體。而工程機械行業既不時尚，又不面對終端消費者，它能夠和微電影結合...
       2012-08-28

    • 國貿：現代企業文化顯風

      有人斷言：“國貿大廈有限公司創業十五年來成功管理的真正奧秘在于現代企業文化建設，其重要標志就是以"守正出奇"為特點的國貿現代企業文化的蓬勃發展。”
       2012-08-27

    • 華紡股份營銷“軍規”彰顯企業文化

      整個營銷團隊秉承著溝通能消除一切障礙、做事要簡單、勇于擔當責任、拒絕推諉的原則，在把華紡產品及服務推銷到世界50多個國家和地區的同時，也讓營銷文化成為公司文化的重要組成部分，在擴大企業社會影響力等方面...
       2012-08-27

    • 如何使優秀企業文化在煤礦落地生根

      企業文化的培育和建設是現代企業管理的大趨勢。煤礦企業文化建設，關系到礦山的生存和發展，它滲透于煤礦企業生產生活和一切活動之中，涵容了物質財富和精神財富，是礦山的靈魂。
       2012-08-27

    • 貝因美彰顯企業文化，傳遞愛的力量

      貝因美在專業從事嬰幼兒食品、用品的生產、研發、銷售以及婦幼保健、健康產業外，十余年來亦積極投身公益事業，并成功打造出“愛嬰工程”、“育嬰工程”、“親母工程”三大獨特的公益事業體系。
       2012-08-24

    • 以人為本積極構建具有競爭力的企業文化

      企業文化是企業相關人在改造企業實踐過程中創造的文化的總和，在這種創造性的活動中起主導和決定作用的是企業員工，如果把企業看成一個有機體，那么員工就是構成這個有機體的活細胞，企業就是由一個個的活細胞組織而...
       2012-08-24
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