• 云海深處蘊精魂——中航工業成都所企業文化建設掠影

      近幾年來，中航工業成都所擔負繁重而緊迫的科研任務，在人力資源日益緊張、長線作戰人困馬乏、技術臺階越發陡峭等挑戰面前，通過激揚文化的正能量、提升整支團隊的競技狀態成為成都所不斷攻堅克難、再攀高峰的關鍵。
       2016-03-18

    • 川電設計咨詢企業文化塑造優秀團隊的價值體現

      立足于“現代工程公司”的戰略目標，四川電力設計咨詢有限責任公司企業文化以工程咨詢、勘測設計為支撐，以工程總承包業績“金鑰匙”獎為延伸，并結合“品質服務、創卓越價值”的品牌內涵，形成獨特的“金鑰匙文化”...
       2016-03-16

    • 新版徐工企業文化核心理念正式發布

      在國際化、世界級“珠峰登頂”的偉大征程中，企業文化始終發揮著戰略性、引領性和決定性作用。面向“十三·五”戰略機遇和競爭挑戰，在繼承并創新優秀文化基因的基礎上，新版徐工企業文化核心理念正式發布。
       2016-03-15

    • 陜汽以文化推動戰略轉型實現千億大發展

      面對目標，陜汽不但需要重建新的商業模式，搭建全新的以產業平臺，實現與互聯網的融合，更需要與濰柴等產業鏈成員文化的融合創新，以強大的競爭力和戰斗力，統一目標，統一思想，才能保障戰略目標的快速實現。
       2016-03-14

    • 打造聚勢文化 實現企業價值體系建設成效最大化

      打造“同一個企業、同一個機電”。公司文化傳承集團文化的優秀基因，形成了具有鮮明航空機電產業特色的文化理念體系，提出了以“聚勢、品質、共享”為文化基因的公司價值體系，這就是聚勢文化。
       2016-03-10

    • 中航工業陜硬企業文化建設探索與實踐

      中航工業陜硬通過傳承創業者“奉獻、責任、堅守”的三線精神，實施“聚合為力、聚變圖強、聚勢發展”的“聚”文化激活，不斷激發起全員參與文化建設的激情與活力，形成了以全員參與、具有三線特色的航空文化，為公司...
       2016-03-09

    • 樂享改變 打造由內而外的新體系

      “樂享改變”的價值理念是金城企業文化體系的精髓，它根植于金城的發展史，金城的變革催生了“樂享改變”的價值理念，并促進企業不斷創新發展，相融相長。
       2016-03-08

    • 外高橋造船創新企業文化建設

      面對這種“節后綜合癥”，上海外高橋造船有限公司模塊部巧出奇招，2月20日，一場別開生面的“新員工家鄉土特產品鑒會”在該部門熱熱鬧鬧地舉行。
       2016-03-07

    • 紅蜻蜓舉行企業文化頒獎盛典

      近日，浙江紅蜻蜓鞋業股份有限公司2015年度企業文化頒獎盛典在總部舉行。2016年，是紅蜻蜓下一個二十年的開局之年。站在這樣一個新起點，這次的盛典有哪些不一樣的風景？
       2016-03-04

    • 關注企業文化宣傳

      企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。企業是箏，文化就是線，沒有線，箏就無法升空；沒有文化，企業就很難騰飛。
       2016-03-03

    • 中信戴卡被評為全國企業文化建設優秀單位

      日前，中信戴卡股份有限公司在由中國企業文化研究會主辦的中外企業文化峰會上獲評全國“‘十二五’企業文化建設優秀單位”稱號。該公司是秦皇島市唯一一家獲此殊榮的企業。
       2016-03-02

    • 金融業必須改變企業文化

      紐約聯邦儲備銀行(FederalReserveBankofNewYork)行長威廉姆·杜德利不久前表示，在提升行業的文化與行為標準方面，金融服務業“遠未達到應有水平”——他說得沒錯。
       2016-03-01

    • 郭平：華為低調的企業文化不會變

      華為的持續快速發展，與健康的公司文化息息相關。華為創始人任正非早年就說過，“資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。”華為是一家低調的公司，任正非就以身作則，從不坐頭等艙，并提醒員工不要忘了艱苦奮斗的企業精...
       2016-02-29

    • 工行臨沂分行“四加強”推進企業文化建設

      一季度以來，工行臨沂分行堅持以人為本的理念，通過加強宣傳力度、教育理念、隊伍建設、提升服務等有力措施，全面推進企業文化的有序開展
       2016-02-26
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